In einem ersten Schritt wird der Sparplan erstellt. Der Sparer errechnet sich mit dem Auszeitrechner das gewünschte Guthaben für die Auszeit. Danach wird gewählt, wie das gewünschte Guthaben erreicht werden soll. Dabei kann das Verhältnis aus den vier Sparelementen (Ferientage, Überstunden, Lohnanteile und Bonuszahlungen) individuell gewählt werden.

Welche Sparelemente verfügbar sind und wie diese beschränkt sind, wird vom Unternehmen festgelegt bspw. maximal 2 Überstunden pro Woche.

Das Unternehmen der Mitarbeitenden prüft die Sparkonfiguration und genehmigt den Sparplan.

Dies ist auch eine gute Gelegenheit mit dem Mitarbeitenden die bevorstehende Auszeit zu diskutieren und zu planen.

Nun beginnt der eigentliche Sparprozess. Der Sparbetrag wird vom Sparplan abgeleitet und vom Arbeitgeber auf das timewise Sparkonto überwiesen.

Der Sparplan kann während dem Sparprozess jederzeit angepasst werden. Das bereits angesparte Vermögen kann rund um die Uhr im timewise Portal abgefragt werden.

Der Arbeitgebende startet die Auszeit im timewise Portal.

Der Mitarbeitende tritt die Auszeit an und profitiert von einem vollen Einkommen ganz ohne Lücken in den Sozialversicherungen.

Der Arbeitgeber bezahlt wie bisher das volle oder angepasste Gehalt an den Arbeitnehmer. Die Bestätigung der Lohnzahlung wird automatisch an timewise übermittelt.

Nach dem Erhalt der Bestätigung überweist timewise den Betrag vom Sparkonto zurück an den Arbeitgeber. Der Arbeitgeber zahlt das Guthaben wie gewohnt an den Arbeitnehmenden aus. Dieser Prozess wiederholt sich monatlich bis zum Auszeitende.